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CLIMA Deportivo – Detrás de las redes

Algunos comentaristas deportivos, en especial de televisoras y, probablemente porque los motiva la pasión por sus respectivos equipos, aprovechan los partidos para promover y publicitar con exceso los nombres de ésos equipos, para tratar de posicionarlos entre la enorme afición de ése deporte.

Es muy común que, por ejemplo, en un partido entre los equipos Topochico contra el Temizcuintla, (con todo respeto para estos equipos, si existen) los comentaristas recurran al muy gastado pretexto de: «Juanito, ex-Jugador del Amarillo, se la pasa a Miguel, ex-jugador del Gris, que se la filtra al «Metralla» González, que ha estado en los equipos X,Y, Z, y también en el Amarillo»… y qué rayos le interesa a la afición los equipos en los que han militado éstos famosos e increíbles jugadores?

A los aficionados les importa que comenten sobre lo qué están haciendo en la temporada actual y, desde luego, sobre las acciones que se presentan en el partido en cuestión, las estrategias de un equipo contra las ventajas del otro, la formación que le beneficia a cualquiera de los contendientes, pero es que el seguimiento de una jugada desde atrás de las redes o las laterales y no en un palco en las alturas, resulta incómodo, no crees?

También se lanzan a discutir anécdotas sin tener nada que ver, como:

«Y recuerdas cuando el «Pepino» Juárez jugaba en el amarillo, que por cierto después lo cambiaron al Morado y como no se acomodó, pasó al Rojo, y se le ocurrió hacer aquélla horrible señal?»… Y esto qué relación tiene con el partido? Le importará al aficionado que quiere saber más de su equipo y no de los otros.?

Pero como la idea comercial es mencionar hasta el cansancio el nombre de ésos equipos para posicionarlos en la mente de los nuevos aficionados, especialmente los jóvenes para que, subliminalmente, terminen eligiendo a ésos tan renombrados y poderosos equipos, pues insisten en renombrarlos sin ningún recato.

Es un truco fino, verdad?

Y a propósito de las transmisiones televisivas, todavía parecen de los años setenta, con una camarita en las alturas y en medio del estadio, como si fuera un partido de tenis. Así que el aficionado tiene que imaginarse lo que pasa al fondo de la cancha, cuando gritan los aficionados de aquél lado.

Cuánta limitación, cuando podrían tener cámaras en ambas partes de la cancha, detrás de las redes, en la parte baja en las laterales con una cámara en rieles, tanto de un lado como del otro, más los portátiles para checar lo que pasa en las bancas, que por cierto ya debieran haberlas devuelto, como en los viejos tiempos, a una de cada lado, para que los técnicos tengan la libertad de expresar sus órdenes y no esconder sus tácticas al rival que tienen al lado. Tampoco habría tanto roce entre jugadores de ambos equipos, al estar más lejos unos de otros.

Alguna vez te has preguntado porqué le vas a tu equipo favorito? Será porque una temporada fueron poderosos campeones y, como es natural, se sigue siempre a los mejores, aunque sólo sean flor de un día, o porque te vistió tu papá con la camiseta de su equipo o, sin darte cuenta, lo elegiste cuando los mencionaron hasta el cansancio y la saciedad los comentaristas deportivos televisivos?

Y éstos comentaristas, que no cronistas, creerán que son muy interesantes sus divertidas anécdotas, o será que están obligados a mencionar los nombres de ésos equipos para asegurar su participación en los siguientes partidos? Cómo extrañamos a Dn. Fernando Marcos o a Ángel Fernández, sobre todo cuando empezaba un partido y gritaba, «Bienvenidos aquellos que aman y quieren al fútbol». Te suena conocido?

Por cierto, cuando juega la Selección Nacional los comentaristas comentan: «la recibe Héctor, del equipo Gris y se la pasa a Jesús, del equipo Amarillo, que por cierto es su goleador, y la regresa a Juan José, del equipo Rojo, donde ya no es titular, pero…. la falló frente a la portería rival…. otra vez jugamos como nunca y perdimos como siempre.»

Creemos que si son jugadores de la Selección Nacional los que están en la cancha, porqué tienen que mencionar los nombres de los equipos donde juegan? Acaso también tienen comisión para nombrarlos? Tienen puesta la camiseta de sus respectivos equipos o, como sabemos, todos portan la camiseta verde del mismo equipo nacional?

Cuando un jugador se integra a una convocatoria, debiera perder la identidad con su equipo, al menos en la cancha, y convertirse en el jugador de la Selección Nacional que representa. Así sucede en otros países, porque aquí no es así? Por lo tanto, sugerimos que así deben narrarse los partidos:

«Juan José, recibe el balón de Jaime, de la Selección Nacional», y olvidarse de promover a los equipos que les condicionan su permanencia en las transmisiones, porque además no son parejos, no los mencionan a todos. Pero qué tal a los consentidos que siempre se han ubicado detrás de las redes que sostienen a los tres postes de la portería.?» A ésos les perdonan todo.

Hasta la próxima, disfruta al equipo que elegiste.

H. Del Puerto

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Ya no esperes el llamado de alguna empresa. Emprende tu propio negocio. No pierdas el tiempo. Empieza ya…!!!

En épocas de crisis se han creado y levantado las más grandes empresas.

Y si haz estado encerrado todo un año por cuestiones de seguridad y salud, debido al Covid-19, en qué haz empleado todo ése tiempo? Ya tienes un plan acerca de tu futuro para los siguientes meses?

Esta pandemia no cesará pronto y el plan de vacunación, que tal vez podría ser una gran solución, no se ve pronta u oportuna. Así que tendrás que pensar con mayor rapidez en qué actividad puedes emprender, sea en casa o fuera de ella, para salir adelante.

Este es el momento de emprender otra actividad que puedas realizar con tu talento y la experiencia acumulada con la que ya cuentas.

Si, ya sabemos, no será fácil como decirlo, pero analicemos un poco.

Las actividades que haz desarrollado los últimos años te han permitido salir adelante en tus propios proyectos personales y profesionales. Entonces, ya tienes experiencia en algo.

Ahora continua identificando cuál es ése verdadero talento que te ha hecho salir adelante siempre.

Claro, además del coraje y la necesidad que siempre exige, debe haber otra cualidad que te ha mantenido «en la jugada.» Ése talento que te hizo conservar tu trabajo por todos estos años. Seguramente lo detectarás de inmediato.

Piensa en lo qué te gustaría hacer, pero que nunca has podido porque necesitabas cumplir con tus responsabilidades familiares, y ahora, con la escases de empleos y de ingresos, se hace urgente iniciarlo de inmediato. Sabes que es de extrema urgencia.

Bueno, si ya lo identificaste, ahora se trata de preparar un Plan de Negocios que te ayude a iniciar de inmediato porque el tiempo apremia.

Basta de pensar en que necesitas un gran capital para empezar, porque eso viene después. Primero piensa en el proyecto que podrías iniciar con tu experiencia y tu talento, para luego presupuestarlo y analizar con detalle cuántos recursos se requieren para llevarlo a cabo.

Muy bien. Seguramente te estará costando trabajo identificar ése talento tuyo tan escondido.

Permíteme ofrecerte unas guías.

  • Es ésa actividad que harías aunque no te pagaran.
  • O aquélla en que puedes pasarte horas practicándola y no te das cuenta del tiempo transcurrido.
  • O quizá ésa actividad donde con rapidez encuentras una solución que los demás no tienen idea.
  • O tal vez, esa tarea donde pasas tanto tiempo concentrado en ella que, aunque terminas cansado físicamente, resulta en un enorme momento de satisfacción… Ahora si, ya lo tienes?

Adiciona a ése talento y ésa experiencia, una férrea determinación que no te detenga y se combine para alcanzar ése tan ansiado sueño de tener tu propio negocio.

Nuestra siguiente colaboración, después de este sencillo o tal vez complejo ejercicio, te permitirá concentrarte en tu Plan de Negocios…. Termina de darle forma a este proyecto.

Cuídate y procura cumplir con los protocolos de seguridad:

  • Cubrebocas, Careta, Distancia Social, Gel y Desinfectante.
  • Evita salir de casa, si no es necesario.

Nos vemos la próxima semana.

Del Puerto H.

Consultor Organizacional

Capital Humano

https://delpuertohumberto.wordpress.com/2016/04/13/aumentos-de-sueldo-programados-en-lugar-de-generales/

Super Crack

https://delpuertohumberto.WordPress.com/2021/09/09/clima-deportivo-detras-de-las-redes/

Desarrollo Profesional

https://delpuertohumberto.wordpress.com/2021/12/09/nunca-dejes-un-trabajo-que-te-gusta-aunque-te-ofrezcan-la-luna-y-las-estrellas

Así o más clarito? Recursos Humanos es la función más sencilla del Comité Ejecutivo?

Así o más clarito? Recursos Humanos es la función más sencilla del Comité Ejecutivo?

Recursos Humanos es la función más sencilla del Comité Ejecutivo?

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Muchas veces he escuchado por los pasillos de algunas empresas que la gestión de Recursos Humanos no es ninguna ciencia, que eso de contratar gente, cuando sobra gente desocupada en la calle para reclutar, debe ser una labor tan sencilla que cualquiera puede hacerlo.

Y de veras me sorprende el nivel organizacional de quienes expresan estas absurdas afirmaciones.

Quisiera verlos reclutar ahora con la escases de gente de todos los niveles en la zona del caribe mexicano, para ver si es tan fácil como piensan y hablan.

Es importante destacar que verdaderamente las políticas de cada empresa influyen en la atracción y retención de personal, pero menospreciar una actividad clave para el desarrollo de las operaciones de cualquier negocio parece una burla, porque las decisiones de los colaboradores para apreciar o despreciar a su empresa, claro que dependen de las tareas encomendadas precisamente al área de Recursos Humanos, desde el

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Así o más clarito? Recursos Humanos es la función más sencilla del Comité Ejecutivo?

Muchas veces he escuchado por los pasillos de algunas empresas que la gestión de Recursos Humanos no es ninguna ciencia, que eso de contratar gente, cuando sobra gente desocupada en la calle para reclutar, debe ser una labor tan sencilla que cualquiera puede hacerlo.

Y de veras me sorprende el nivel organizacional de quienes expresan estas absurdas afirmaciones.

Quisiera verlos reclutar ahora con la escases de gente de todos los niveles en la zona del caribe mexicano, para ver si es tan fácil como piensan y hablan.

Es importante destacar que verdaderamente las políticas de cada empresa influyen en la atracción y retención de personal, pero menospreciar una actividad clave para el desarrollo de las operaciones de cualquier negocio parece una burla, porque las decisiones de los colaboradores para apreciar o despreciar a su empresa, claro que dependen de las tareas encomendadas precisamente al área de Recursos Humanos, desde el reclutamiento, pero influyen de forma determinante las acciones de supervisores y ejecutivos de la empresa. De su trato diario para con sus subordinados.

Ofrecer Beneficios o Prestaciones adicionales a los que marca la ley, claro que son importantes, pero cuando su trato no es equitativo en la distribución de tareas o carecen de comprensión para resolver necesidades humanas, empiezan entonces las fricciones y la ruptura de las relaciones laborales que es ahí donde comienza de nuevo la intervención del área de Recursos Humanos.

Asimismo, es sabido que el entrenamiento y la capacitación son igualmente factores que deben considerarse al ingreso del colaborador, pero que por las prisas para cubrir sus vacantes se olvidan realizarlo, especialmente en las empresas pequeñas y medianas. Muchos confunden estas dos fases del proceso inicial del ingreso de colaboradores: el Entrenamiento se da en el Puesto y debe ofrecerlo o coordinarlo el jefe del área, y la Capacitación es de tipo general y específica para cada ocupante del puesto. Por eso se desarrolla una Detección de Necesidades de Capacitación, (DNC) para cada puesto.

Como puede observarse, tener un puesto de responsabilidad en Recursos Humanos, aunque no parezca una ciencia, tiene su grado de complejidad y sensibilidad.

Este mes de septiembre se festeja en nuestro país al Mejor Ejecutivo de Recursos Humanos:

¡¡¡ FELICIDADES A TODOS LOS EJECUTIVOS DE RH..!!!

Porqué los supermercados siguen obligando a sus clientes a colocar las mercancías en una banda, cuando ya se cuenta con alta tecnología?

No se explica y no es justificable que a estas alturas cuando ya se cuenta con un alto nivel tecnológico, los clientes de supermercados y tiendas de conveniencia aun tengan que colocar sus compras en una banda para que un cajero las arrastre a un registro digital, cuando desde el inicio en el pasillo de esa banda o mostrador podría instalarse esa misma máquina registradora para que el cliente sólo pase sus compras por encima para marcarlas y al final inserte su tarjeta para pagar su cuenta y los cajeros/as sólo sean supervisores de línea donde verifiquen que en la cuenta se incluyan todas las mercancías del carrito. (Para evitar a los siempre abusivos vivales).

Y todavía no se entiende porqué los automovilistas estacionan sus autos en las esquinas, cuando deben entender que debieran dejar al menos unos quince metros de distancia antes de llegar a las esquinas, para darle mayor visibilidad a quienes tienen que dar vuelta al llegar a ésas esquinas.?

Y será muy difícil entender que, al menos en Cancún, donde se han diseñado en las principales avenidas, los retornos con un carril especial para dar vuelta sin problema y esperar en ése acotamiento diseñado para que puedan ingresar sin dificultad al carril de alta velocidad, porque se tiene mejor visibilidad?

Por cierto, habrá sido muy complicado pensar en construir una glorieta en la intersección de la Avenida La Luna y Avenida Cancún (Las Torres), a la entrada de Santa Fe, con lo que se canalizaba y se hacía más fluida la entrada y salida de los vehículos que tienen que dirigirse a la calle Fonatur o a la Avenida Huayacán (que debió llamarse Guayacán, porque es el nombre común con el que se conoce a varias especies de árboles nativos), pero en cambio decidió encementarse una amplia parte del camellón para crear una supuesta escuela vial para niños que sigue sin usarse después de varios meses de haberse «diseñado.»

Y siguiendo con algunas propuestas sobre la fluidez y seguridad de los automovilistas en Cancún, en la glorieta de las avenidas Tulúm, Bonampak y Kabah, nombrada como distribuidor vial, porqué no se les ocurre bloquear el carril de alta velocidad al entrar a la Kabah, para evitar los encuentros de autos de quienes intentan ingresar desde la lateral de esa misma avenida. O de plano, porqué no clausurar esta entrada, ya que mas adelante se tienen dos más para ingresar a dicha Avenida Kabah.?

Y siguiendo en la misma avenida Las Torres o Cancún se construyeron pasos peatonales, muy necesarios por las altas velocidades con las que transitan los automovilistas, pero se les ha olvidado instalar anuncios luminosos previos, a 100 metros al menos, para indicarles dónde se encuentran, o insertar en el piso tiras flourescentes, en especial para los conductores nocturnos, ya que estas omisiones han provocado choques y accidentes aparatosos.

Y para que nos nos tilden de negativos, agradecemos las ciclopistas en el camellón de la Avenida Cancún, pero parece que se equivocaron al anotar que las vías más amplias y de enmedio fueran para ciclistas y las cercanas al arroyo, fueran el espacio para peatones, cuando debiera ser exactamente al revés, ya que sólo se trataba de proteger a los ciclistas de ser arrollados en ésas calles por los automovilistas, pero no de exponer a la población en las orillas de las calles.

En fin, esperamos estas sugerencias sean parte de la solución y no el problema.

Hasta la próxima,

Del Puerto

Nunca dejes un trabajo que te gusta. Aunque te ofrezcan la luna y las estrellas.

Aunque hoy creas que no ganas mucho con esa tarea que desempeñas, pero que amas. Con el tiempo, serás recompensado.

El mejor regalo que puedes tener, es saber la tarea que te gusta hacer en la vida, en tu vida.

Cuando la encuentres. No la dejes por nada de este mundo. Esa tarea te hará feliz por siempre, no importando dónde te encuentres, además, te brindará un mundo de satisfacciones que seguramente vendrán a ti para avanzar en tu destino. Llegarán a ti un abanico de mejores oportunidades.

Y sabes porqué?

Porque al gustarte ésa tarea que haces con tanto gusto, lo harás bien, lo perfeccionarás cada día y mucha gente lo observará y se beneficiará por ello. Así que es muy importante ésa tarea que vas a realizar. Pero es más importante que te apasione. Tu entorno se dará cuenta del gusto que le imprimes a tu tarea y querrán tenerte con ellos en su equipo. Se notará. Desde un oficio, hasta una profesión o un hobby, decide si eso que realizas ahora es lo que te gusta hacer y hazlo.

Seguramente destacarás debido al cariño y esmero con que te empeñas en desarrollarlo. Y, sobre todo, sentirás satisfacción por lograrlo.

Sabemos de grandes personajes que tardaron años en detectar su verdadera vocación. Y quienes nunca llegaron a encontrarla. Si tú ya la identificaste. Síguela. No la pierdas. Y no importa tu edad o situación actual. Aun estás a tiempo para seguir el camino. Tu camino. Créeme, no te arrepentirás. Pronto observarás los avances que estarás logrando.

Así que, llegó el momento de reflexionar seriamente y pensar qué sigue para ti.

¡Tú decides.! Suerte y disfruta el camino.

Del Puerto

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