Muchas veces he escuchado por los pasillos de algunas empresas que la gestión de Recursos Humanos no es ninguna ciencia, que eso de contratar gente, cuando sobra gente desocupada en la calle para reclutar, debe ser una labor tan sencilla que cualquiera puede hacerlo.

Y de veras me sorprende el nivel organizacional de quienes expresan estas absurdas afirmaciones.

Quisiera verlos reclutar ahora con la escases de gente de todos los niveles en la zona del caribe mexicano, para ver si es tan fácil como piensan y hablan.

Es importante destacar que verdaderamente las políticas de cada empresa influyen en la atracción y retención de personal, pero menospreciar una actividad clave para el desarrollo de las operaciones de cualquier negocio parece una burla, porque las decisiones de los colaboradores para apreciar o despreciar a su empresa, claro que dependen de las tareas encomendadas precisamente al área de Recursos Humanos, desde el