Veamos si podemos ayudarte a retener a tu personal con estos Factores.

Si tus colaboradores sólo «vienen, laboran y se van», es muy probable que no se sientan identificados con tu empresa.

David McCleland, conocido autor y estudioso de factores motivadores, escribió que los seres humanos tienen tres necesidades o tendencias que definen su personalidad, pero que siempre destaca una sobre las demás:

Necesidad de Poder, Necesidad de Logro y Necesidad de Afiliación o Pertenencia.

Cuando ésta última la identificamos y aplicamos con el personal, terminan sintiéndose orgullosos de su lugar de trabajo.

Analicemos algunas tareas que auxilian en este cometido de atraer y, sobre todo, retener al personal que te interesa:

Actividades recreativas, deportivas y culturales.

Como responsable del Clima laboral, Recursos Humanos debe buscar esos satisfactores que permitan que el personal se sienta orgulloso de pertenecer al lugar al que todos los días acude a ofrecer sus servicios. Es por ello que, una vez finalizadas sus labores diarias, pueden canalizarlo a ciertas Actividades Recreativas que no requieren de un gasto para la empresa. Por ejemplo: Concursos de Ajedrez, Ortografía, Lectura, Dibujo, Pintura, Actuación, Danza o Proyección de películas famosas o Clásicos del Cine, como El Padrino, Rocky, Harry Poter. (Blockbuster renta sus películas en $15 los martes),

Invitar y ayudar a aquellos colaboradores que no tuvieron la oportunidad de terminar un ciclo educativo, para que lo culminen, mediante el apoyo de la  empresa con un espacio o una sala de capacitación y en los tiempos posteriores a su salida del horario laboral solicitando a las instancias oficiales como el INEA o el CENEVAL, o algún instituto que brinde la garantía que otorgará un certificado oficial válido.

Sabemos que las Actividades Deportivas, son considerados en el Impuesto sobre la Renta, como Gastos de Previsión Social, por lo que, si se ofrece a todo el personal, son totalmente deducibles. (Confírma con tu Contralor).

Entonces, promover el deporte entre tu gente crea un Clima sorprendente de animación porque la competencia entre equipos de diversas áreas, incrementa la cordialidad. la satisfacción y la interrelación humana. Qué gastos incluyen ? Los uniformes, zapatos y balones o pelotas para practicar cualquier deporte que los requiera, como Volibol, Básquetbol, Fútbol, Sóftbol, Beisbol, Badmington, etc. También puede otorgarse una parte del gasto y el personal contribuir con la otra, con el propósito de crearle conciencia sobre el monto del gasto.

Conviene nombrar a un Coordinador de Deportes para monitorear el proceso de adquisición, compra y entrega de este material, que luego no llega, así como supervisar la inscripción interna o externa, de todos los equipos integrados.

En Actividades Culturales, crees que saldría costoso solicitar la presencia y promover a la Camerata de Cancún o de Puerto Vallarta o a la Banda de Música de tu Ayuntamiento, para ofrecerle un Recital a tu gente en una fecha especial como el Día de las madres o el Aniversario de la empresa o en Navidad ?

Investigar qué descuentos y promociones pueden ofrecerle a tu gente las Tiendas Departamentales, Comerciales y de Servicios a tus colaboradores. Por ejemplo, imagina cómo te recibirían los Talleres Mecánicos y Refaccionarias, Laboratorios Médicos, Cadenas de Cines, Restaurantes, Tiendas Deportivas y demás servicios domésticos, si les dijeras que todo tu personal sería canalizado con ellos,   a cambio de concederles un descuento adicional; crees que te darían un precio y trato especial..? Seguramente sí.  Y qué beneficios obtendría tu personal ? Realmente le estarías aumentando su sueldo, su poder adquisitivo. No crees ?

Hasta el lunes próximo con más sugerencias para mejorar tu Clima Laboral.